• Services

Unsere Services

Von der Talentakquise über die Bewertung digitaler Fähigkeiten
bis hin zu massgeschneiderten Lösungen für die Weiterbildung 
bieten wir alle Talentstrategien aus einer Hand.

Jetzt loslegen!

Erschliessen Sie das digitale Potenzial Ihres Unternehmens mit unseren Talentstrategien

Bei Search & Co. sind wir auf den Aufbau digitaler Kompetenzen spezialisiert. Als erfahrene digitale Führungskräfte bieten wir massgeschneiderte Lösungen im digitalen Kompetenzaufbau an. Dabei setzen wir auf unsere "Buy & Build"-Strategien, die sowohl die Akquise externer Talente als auch die Förderung interner Talente umfasst.

Unsere innovativen Assessment Tools sind ein Schlüsselelement in unserem Ansatz, mit denen wir digitale Fähigkeiten und Potenziale von Talenten, sowie den Reifegrad der Organisation evaluieren. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen durch die Bereitstellung von digitalen Beiratsmitgliedern oder Interim-Führungskräften.

Unsere 3 bewährten 
Talent-Strategien

01

Executive & Specialist Search — "Beschaffen"

Gewinnen Sie Talente in einer Zeit, in der passives Recruiting nicht mehr ausreicht. Wir nutzen unsere langjährige Erfahrung und unser umfangreiches Netzwerk im digitalen Bereich, um Talente direkt anzusprechen und selbst passive Kandidaten zum Wechsel zu motivieren - und so dem Talentmangel auf dem Markt entgegenzuwirken. Lassen Sie uns Ihnen helfen, die richtigen Talente zu finden, die Ihr Unternehmen weiterbringen.

Jetzt loslegen! Mehr erfahren

"Digitaler Komptenzmangel ist das grösste Hindernis für digitale Innovationen. Ist Ihr Unternehmen ausreichend auf den digitalen Wandel vorbereitet?"

"Haben Sie eine Strategie, um digitale Qualifikationsdefizite zu beseitigen und die Anforderungen des digitalen Geschäfts zu erfüllen?"

02

Talent Development — "Befähigen"

Steigern Sie die digitalen Fähigkeiten und die Denkweise Ihrer Teams mit unseren Weiterbildungsprogrammen, darunter Keynotes, Führungsseminare, E-Learning Kurse und Fit-for-Digital Master Classes. Unsere Programme wurden von Experten in Zusammenarbeit mit der Hochschule Luzern (HSLU) entwickelt und vermitteln die neuesten Fähigkeiten.

Jetzt loslegen! Mehr erfahren
03

Digital Board Advisory — "Borgen"

Nutzen Sie unsere Digital Board Advisory Leistungen, um Ihre strategische Ausrichtung im digitalen Wandel zu stärken und Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten. Wir bieten Ihnen Zugang zu einem ausgewählten Pool an digitalen Experten und Führungskräften, die als Beratung für Ihr Digitalbeirats-Gremium fungieren können. 

Jetzt loslegen!

"Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Unternehmensführung in der digitalen Ära mit fundierter Expertise und strategischer Weitsicht agiert?"

Wie wählen Sie die geeignete
Talentstrategie (1, 2 oder 3) aus?

"Der digitale Reifegrad Ihres Unternehmens bestimmt die geeignete Talentstrategie. Wir helfen Ihnen, diese zu bewerten."

04

Talent Assessment — "Bewerten"

Unsere "Digital Maturity Asssessment" ermittelt den Digitalisierungsgrad Ihrer Organisation und ermöglicht uns, die passende Talentstrategie für Ihren digitalen Wandel zu empfehlen. Dies kann die Rekrutierung digitaler Führungskräfte, die Weiterbildung interner Talente oder die Einstellung temporärer Fachkräfte umfassen. In Kombination mit unseren digitalen Bewertungstools können wir Ihre individuelle Talentstrategie entwickeln.

Jetzt loslegen! Mehr erfahren

So beschleunigt Ihr iterativer Lernprozes den Fortschritt Ihrer Organisation

Ihre transformative Lernreise mit Search & Co. beginnt mit der Bewertung Ihres digitalen Reifegrads, um die geeignete Talentstrategie zu bestimmen. Mithilfe unserer Assessment-Produkte identifizieren wir Ihr aktuelles Kompetenzinventar und decken Potenziale zur Weiterqualifizierung auf. Die Erkenntnisse des aktuellen vs. zukunftssicheren Qualifikationsbedarfs ermöglichen es uns, Ihre digitalen Kompetenzlücken durch massgeschneiderte Entwicklungsmassnahmen effektiv schliessen.

Abgestimmt auf Ihre individuellen Lernbedürfnisse führen wir ein umfassendes Weiterbildungsprogramm durch. Um die Effektivität dieser Weiterbildungsmassnahmen zu belegen, führen wir regelmässig Re-Assessments durch, um neue Potenziale aufzudecken und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen bei den Anforderungen an digitale Fähigkeiten auf dem richtigen Kurs ist. Setzen Sie auf eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der Wachstum nicht nur ein Ziel, sondern ein integraler Bestandteil der DNA ist.

Kontaktieren Sie uns jetzt und erfahren Sie aus erster Hand 
die Effektivität unseres umfassenden Ansatzes.

Los geht's! Ich bin startklar, um digitale Kompetenzen aufzubauen

Sprechen Sie mit einem Digital Talent Advisor

Jetzt gratis Strategiegespräch buchen

Was unsere Kunden über Search & Co. zu sagen haben
 

Upskilling — “Build”

“Die Zusammenarbeit mit Search & Co. für ein Weiterbildungsprogramm war für uns eine sehr gute Entscheidung. Ihr Fachwissen und ihr aufschlussreiches Mentoring haben unsere Führungsteams in die Lage versetzt, sich in der digitalen Landschaft sicher zu bewegen.”

Bruno Hauser

Co-Head of Human Resources, EKZ

Recruitment — “Buy”

“Die Rekrutierung mit Search & Co. war ein Wendepunkt. Sie haben sich die Zeit genommen, unsere Bedürfnisse zu verstehen und eine innovative Rekrutierungsstrategie entwickelt. Dank ihres Fachwissens und Netzwerks konnten wir eine kritische Lücke schnell schliessen.”

Martin Baumüller

CMO, Group Executive Board, Geberit

Ad Interim — “Borrow”

“Search & Co. spielte eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung eines CIO mit fundierten digitalen Kompetenzen für die Regionalwerke Baden. Dank ihrer Fachkompetenz in der digitalen Ära konnten wir einen qualifizierten Experten gewinnen, der unsere digitalen Initiativen massgeblich vorantreibt.”

Michael Sarbach

Managing Director, Regionalwerke Baden