Schöpft Ihr Unternehmen sein digitales Potenzial aus?

Wir bilden das digital versierte Team für Erfolg
im digitalen Zeitalter.

We build the digital-savvy team you need to win

Sie haben die Talente?
Wir qualifizieren sie weiter

Fehlen Fachkräfte?
Wir rekrutieren sie

Firmen, die uns im Aufbau digitaler Kompetenzen vertrauen

Bis 2025 erleben 75% 
der Unternehmen digitale Kompetenzlücken als wirtschaftliche Hürden.

Der kürzlich erschienene Bericht von Gartner zeigt, dass sich Unternehmen mit starken digitalen Kompetenzen schneller an die sich ändernden Marktbedingungen anpassen. Daher sollten Unternehmen eine Talentstrategie verfolgen, die digitale Talente anzieht, entwickelt und bindet, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Bleiben Sie einen Schritt voraus!
Bauen Sie Ihre Digitalkompetenz auf, 
um Ihren Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Wie entschlüsseln Sie das Geheimnis einer erfolgreichen Talentstrategie? Die Beantwortung dieser Fragen hilft den richtigen Ansatz zu finden.
1

Wie können wir digitale Talente gewinnen, um unsere Fähigkeiten in der digitalen Welt zu stärken und wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben?

2

Wie können wir digitale Qualifikationslücken in unserer Belegschaft erkennen und das Potenzial unserer Mitarbeiter für eine höhere Qualifizierung einschätzen?

3

Wie können wir digitale Weiterbildungsprogramme für unsere Mitarbeiter skalierbar machen und sie gleichzeitig mit unseren Geschäftszielen in Einklang bringen?

Handeln Sie jetzt durch eine Partnerschaft mit...

Search & Co.

Steigern Sie mit Search & Co., der führenden Digital Talent Advisory, Ihr digitales Potenzial. Mit 25 Jahren Erfahrung in Digitalführung bieten wir Rekrutierung, Upskilling und Interimsmanagement. Nutzen Sie unser Wissen und Netzwerk, um hochqualifizierte Talente für den digitalen Erfolg zu gewinnen.

Sie möchten wissen, warum wir überzeugt sind, Ihren Ansprüchen gerecht zu werden?

Entdecken Sie die Geschichte hinter Search & Co.
Markus Dobbelfeld Managing Partner

Im Laufe seiner Karriere als Vorstandsmitglied und CMO/CDO grosser internationaler Unternehmen hat Markus seine Expertise in der Leitung zahlreicher digitaler Veränderungsinitiativen unter Beweis gestellt. Durch die Entwicklung disruptiver Geschäftsmodelle hat er bemerkenswerte wirtschaftliche Ergebnisse für globale Unternehmen wie Hilti, Credit Suisse, Adobe und Thermomix erzielt. Seine umfangreiche Erfahrung hat ihn gelehrt, dass der ultimative Erfolgsfaktor im digitalen Wandel nicht die Technologie ist — sondern die Menschen.

Frederik Thomas Managing Partner

Mit seiner langjährigen Erfahrung als digitale Führungskraft, Ex-CIO und visionärer Treiber des digitalen Wandels hat Frederik seine digitalen Führungsqualitäten durch die erfolgreiche Umsetzung zahlreicher digitaler Transformationsinitiativen in verschiedenen Branchen und Märkten erwiesen. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen beim Aufbau, der Leitung und der Umstrukturierung grosser digitaler Organisationen, was ihn zu einem Experten für digitale Strategie und Geschäftsinnovation gemacht hat.

Markus und Frederik sind anerkannte 
Dozenten für digital Leadership

Durch die Weitergabe von Fachwissen und aktuellen Trends tragen sie zur Qualifizierung der nächsten Generation digitaler Führungskräfte bei.

Kundenstimmen
Inspirierende Erfolgsgeschichten

“Wir haben uns bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Bereich Marketing und Kommunikation an Search & Co. gewandt und sie haben hervorragende Ergebnisse erzielt. Ihre allumfassende Methodik und ihre weitreichenden Verbindungen zogen Top-Talente an und trugen zu unserem Erfolg bei.”

Oliver Zimmermann
Oliver Zimmermann

CEO bei Condair Gruppe

“Search & Co. hat bei der Rekrutierung einer digitalen Führungskraft außergewöhnliche Kompetenz bewiesen. Sie haben unsere spezifischen Anforderungen verstanden und den idealen Kandidaten gefunden. Ihr wertvoller Beitrag hat unsere digitalen Fähigkeiten gestärkt und unsere Marketingbemühungen vorangetrieben.”

Thomas Szuran
Thomas Szuran

CMO bei Galenica

“Wir haben die Expertise von Search & Co. in Anspruch genommen, um einen Head of Digital zu rekrutieren, und sie haben unsere Erwartungen übertroffen. Ihr profundes Wissen und ihr umfangreiches Netzwerk haben erstklassige Talente angezogen und sichergestellt, dass sie perfekt zu den digitalen Führungsanforderungen unseres Unternehmens passen.”

Gabriela Stehlin
Gabriela Stehlin

Head of HR bei Geberit

“Search & Co. hat eine erfolgreiche Rekrutierung des Head of E-Commerce für Kambly durchgeführt. Ihre Fachkompetenz und ihr umfangreiches Kandidatennetzwerk ermöglichten es uns, einen hochqualifizierten Fachmann zu gewinnen, der wesentlich zu unserem digitalen Wachstum beigetragen hat.”

Jan Cermak
Jan Cermak

Member of the Board bei Kambly

“Die Zusammenarbeit mit einem digitalen Veteran von Search & Co. hat sich als eine transformative Erfahrung erwiesen. Seine Expertise und Mentoring waren von unschätzbarem Wert für die Förderung unserer internen Talententwicklungsinitiativen.”

Milos Miric
Milos Miric

Regional Head of HR Europe bei Holcim

“Durch die Zusammenarbeit mit Search & Co. haben wir erfolgreich eine Go-to-Market-Strategie entwickelt, die perfekt mit unseren Zielen übereinstimmt. Ihre spezialisierten Einblicke und ihr strategisches Fachwissen spielten eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Ansatzes und beim Vorantreiben unseres Unternehmens.”

Eric Bulach
Eric Bulach

Director Strategy, Products & Markets bei Rafi

“Search & Co. hat für ZFV effektiv wichtige Führungspositionen in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Marketing rekrutiert. Ihre umfassende Methodik und ihr weitreichendes professionelles Netzwerk haben mich sehr überzeugt.”

Angela Tauro
Angela Tauro

CHRO bei ZVF

“Search & Co. spielte eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung eines CIO mit fundierten digitalen Kompetenzen für die Regionalwerke Baden. Dank ihrer Fachkompetenz in der digitalen Ära konnten wir einen qualifizierten Experten gewinnen, der unsere digitalen Initiativen massgeblich vorantreibt.”

Michael Sarbach
Michael Sarbach

Managing Director bei Regionalwerke Baden

"Search & Co. hat unser globales Marketingteam durch wirkungsvolle Weiterbildungsinitiativen inspiriert. Ihre Expertise bei der Einbindung der B2B-Community, der Anpassung an die Anforderungen des digitalen Geschäfts und der Förderung einer lernenden Organisation, die für Social Selling gerüstet ist, war immens wertvoll."

Andreas Meile
Andreas Meile

Head Global Communication & Brand Management bei Belimo

“In der dynamischen Talentlandschaft Berlins hat Search & Co. herausragend die Position eines Software Engineers für uns besetzt. Ihre Expertise und ihr Netzwerk waren entscheidend, um in einem stark umkämpften Markt den richtigen Kandidaten für unser digitales Team zu gewinnen.”

Christophe Schmidt
Christophe Schmidt

CEO bei Gebana

“Das Digital Skills Assessment hat unser Organisation entscheidend geholfen, indem es mir wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten und Stärken meiner Teammitglieder gegeben hat und es mir ermöglicht hat, Weiterbildungsprogramme so zu gestalten, dass das Potenzial jedes Einzelnen maximiert wird.”

Christian Rymann
Christian Rymann

Head of Digital bei Schindler

Oliver Zimmermann
Oliver Zimmermann

CEO bei

Thomas Szuran
Thomas Szuran

CMO bei

Gabriela Stehlin
Gabriela Stehlin

Head of HR bei

Jan Cermak
Jan Cermak

Member of the Board bei

Milos Miric
Milos Miric

Regional Head of HR Europe bei

Eric Bulach
Eric Bulach

Director Strategy, Products & Markets bei

Angela Tauro
Angela Tauro

CHRO bei

Michael Sarbach
Michael Sarbach

Managing Director bei

Andreas Meile
Andreas Meile

Head Global Communication & Brand Management bei

Christophe Schmidt
Christophe Schmidt

CEO bei

Christian Rymann
Christian Rymann

Head of Digital bei

Durch die Zusammenarbeit mit 
Search & Co. werden Sie ...

In der digitalen Wirtschaft Vorreiter sein

Wir handeln schnell und ganzheitlich und arbeiten auf mehreren Ebenen, um Sie bei der Bewältigung der digitalen Herausforderungen zu unterstützen und neue Werte für Kunden und Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, können Sie sicher sein, dass Ihr Unternehmen in einer sich ständig verändernden digitalen Wirtschaft wettbewerbsfähig und relevant bleibt.

Ihre digitale Potenziale ermitteln

Unsere Assessment-Suite ist Ihr One-Stop-Shop für alle Ihre Anforderungen an die digitale Bewertung. Sie bietet Ihnen die Werkzeuge, um den digitalen Reifegrad Ihres Unternehmens zu bewerten und eine Bestandsaufnahme der digitalen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu erstellen. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter über die notwendigen digitalen Kompetenzen für das digitale Zeitalter verfügen.

Digitale Kompetenzen aufbauen

Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, sein digitales Potenzial auszuschöpfen, und bieten Lösungen, die Ihren spezifischen Anforderungen und Zielen entsprechen. Mit unserem Fachwissen und Engagement für Ihren Erfolg sind wir zuversichtlich, dass wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele im digitalen Wandel zu erreichen und Ihr Unternehmen nachhaltig zu fördern.

Zugang zu einem grossen Talentpool erhalten

Unser umfangreiches internationales Netzwerk von digitalen Führungskräften und Fachexperten ermöglicht es uns, geeignete Talente schnell und gezielt zu finden. Die Ansprache passiver Kandidaten durch Active Sourcing verschafft uns Zugang zu einem sehr grossen Talentpool, der sicherstellt, dass wir in jedem Fall das beste Talent für Ihre Bedürfnisse finden.

Hand in Hand mit Digitalen Veteranen arbeiten

Mit unserem Team aus digitalen Führungskräften bringen wir viel praktisches Wissen und eine Erfolgsbilanz bei der Schaffung wirtschaftlicher Ergebnisse durch digitale Geschäftsmodelle mit. Wir haben Erfahrungen gemacht und aus unseren Fehlern gelernt, was uns zu Ihrem perfekten Partner für den digitalen Wandel macht.

Mit qualifizierten Lehrkräften arbeiten

Als Programmleiter und Hochschuldozenten für Digital Leadership und Transformation verfügen wir nicht nur über das inhaltliche und didaktische Wissen zum Aufbau digitaler Kompetenzen, sondern auch über einen hochkarätigen akademischen Lehrkörper durch unseren Bildungspartner, die Hochschule Luzern, HSLU.

Wodurch unterscheidet sich
unser Service?

Unser kostenloses
“Talent Market”-Screening

Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategie mit unserem kostenfreien Pre-Screening-Service. Entdecken Sie den Wert präziser Markteinblicke in die potenzielle Bewerberlandschaft, die Sie in die Lage versetzen, erfolgreiche Stellenbesetzungen zu prognostizieren - und das alles ohne Verpflichtung. 

30 Tage "Time-to-
Hire"-Garantie 
oder 25% Rabatt*

Stellen Sie digitale Spitzenkräfte in nur 30 Tagen ein - mit unserer Time-to-hire-Garantie. Wenn wir nicht liefern, erhalten Sie einen Rabatt von 25%. Unser umfangreiches Netzwerk sorgt dafür, dass wir schnell die perfekte Besetzung finden. *Besondere Bedingungen gelten

Unsere exklusive
“6-Monate-Mentoring”
Garantie

Bei Search & Co. sind wir stolz darauf, dass die persönliche Beratung ein integraler Bestandteil jedes Suchmandats ist. Unsere Unterstützung durch ein 6-monatiges Integrations-Mentoring durch unseren Managing Partner zeichnet uns aus und hilft Ihrem Unternehmen, sein volles digitales Potenzial zu entfalten.

Soweit so gut ... und
wie geht es weiter?

Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre digitale Zukunft mit einem kostenlosen Strategiegespräch mit einem unserer Talentberater von Search & Co. Wir analysieren Ihren Bedarf und ermitteln die richtigen Talentstrategien, um das volle digitale Potenzial zu erschliessen.

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6 Schritte für Erfolg im digitalen Wandel
 

Der digitale Wandel hat viele Facetten und besteht aus technischen, strukturellen, psychologischen, kulturellen und betrieblichen Komponenten. Laden Sie unsere kostenlosen Ratgeber herunter, um Ihre Initiativen im digitalen Wandel erfolgreich zu steuern.

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