Pooja Chavan wechselt als Talent Acquisition Manager zu Search & Co.

Wir freuen uns, Pooja Chavan, eine versierte HR-Führungskraft und erfahrene Talent-Sourcing-Spezialistin, als Mitglied des Search & Co.-Teams in Deutschland begrüßen zu dürfen. In dieser herausfordernden Rolle wird Pooja Executive-Search-Aufträge zu einem erfolgreichen Abschluss führen und dabei für den gesamten Auswahlprozess gegenüber dem Kunden verantwortlich sein, einschließlich der angemessenen Bewertung und Auswahl von Kandidaten. Pooja’s primäres Ziel ist es, ein robustes Rekrutierungssystem aufzubauen und die Prozesslandschaft bei der Besetzung offener Positionen und dem Aufbau eines Pools starker Kandidaten auf dem deutschen Markt kontinuierlich zu verbessern. Sie erstellt Suchstrategien, führt Primär- und Sekundärquellenrecherchen durch, führt Vor- und Nachgespräche mit Kandidaten, bereitet Bewertungen vor und präsentiert qualifizierte Kandidaten für kritische Suchen. Als Digital Talent Advisory agieren wir an der Schnittstelle von Digitalisierung und "Upskilling" und helfen Unternehmen beim Aufbau digitaler Fähigkeiten. Dabei unterstützen wir unsere Kunden nicht nur bei der Bewältigung des digitalen Wandels, sondern schließen auch digitale Kompetenzlücken, indem wir digitale Führungskräfte rekrutieren und interne Talente befähigen. Denn als digitale Veteranen wissen wir, dass der ultimative Erfolgsfaktor im digitalen Wandel nicht die Technologie ist - sondern der Mensch. Begrüßen Sie mit uns Pooja in der Search & Co. Group.