Machen Sie diese 5 Anfängerfehler im Bewerbungsgespräch?

Sie klingen wie Anfängerfehler. Dennoch erleben wir immer wieder, dass selbst die erfahrensten Bewerber mit beeindruckenden Lebensläufen diese Fehler machen. Ein erster positiver Eindruck ist dadurch sehr schnell zerstört.

Hier sind fünf häufige Fehler, die selbst High Potentials vor sowie im grossen Vorstellungsgespräch unterlaufen:
 

Jedes Unternehmen wünscht sich Mitarbeiter, die sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. Dabei steht ein gesundes Interesse am Anfang. Dennoch gehen viele Bewerber in ein Vorstellungsgespräch, ohne tiefgreifend zu verstehen, was das Unternehmen macht. Scheuen Sie deshalb die sorgfältige Recherchearbeit vor dem Interview nicht. Informieren Sie sich ausgiebig über die Geschichte des Unternehmens, seine Produkte und seine Dienstleistungen. Wenn möglich, besorgen Sie sich die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens: Kaufen Sie sie, probieren Sie sie aus und sprechen Sie mit Menschen, die sie nutzen. So erscheinen Sie den Personalentscheidern interessiert und kompetent.
 

Sobald das Vorstellungsgespräch vereinbart ist, sollten Sie sich informieren, mit wem Sie sprechen werden. Idealerweise kennen Sie die Namen und Titel aller Personen, die dabei sein werden. Es zeugt von Interesse, wenn Sie vorher im Sekretariat oder beim Koordinator nachfragen, ob es im Umgang mit diesen Persönlichkeiten etwas zu wissen und zu beachten gibt. Es geht bei der Vorbereitung auch darum, Anknüpfungspunkte zu finden, um das Eis zu brechen. Etwa: «Ich habe auf Ihrem -Profil gesehen, dass Sie zwei Jahre in Singapur waren. Meine Tochter überlegt gerade, dort einen Praktikumsplatz anzunehmen.» Oder: «Ich sehe, dass das Unternehmen gerade fusioniert ist. Das muss eine sehr aufregende und arbeitsreiche Zeit sein.» Solche Bemerkungen lockern das Gespräch auf und zeigen persönliches Interesse.
 

Irgendwann kommt die Frage an Sie: «Welche Fragen kann ich Ihnen beantworten?» Wenn Sie dann sagen, dass Sie keine weiteren Fragen haben, wirkt dies wie Desinteresse und mangelndes Engagement. Bereiten Sie sich vor und stellen Sie auch hier kluge, strategische Fragen zu Ihren zukünftigen Aufgaben, zu den Zielen, zu der ausgeschriebenen Stelle oder zur Abteilung. Bekräftigen Sie stattdessen, wie sehr das Unternehmen Ihnen zusagt, dass Ihnen das Gespräch gefallen hat und dass Sie an der Stelle interessiert sind.
 

Sie wundern sich vielleicht, wie häufig wir das schon erlebt haben. Wenn während des Vorstellungsgesprächs das Handy klingelt, ist dies ein Zeichen von Unachtsamkeit und mangelndem Respekt. Schalten Sie Ihr Telefon aus oder auf lautlos, bevor Sie die Eingangstür des Gebäudes erreichen. Sollten Sie es vergessen und Ihr Telefon klingelt mit einer Nachricht oder einem eingehenden Anruf, entschuldigen Sie sich. Stellen sie das Handy aus und nehmen Sie das Gespräch nicht an.
 

Es ist ein einfacher, aber doch sehr wichtiger Tipp: Planen Sie Ihr Outfit im Voraus und probieren Sie es an. Vergewissern Sie sich, dass alles sauber und gebügelt ist und auch noch passt. Nicht jedes Vorstellungsgespräch erfordert formelle Business-Kleidung, aber Sie sollten sich trotzdem gepflegt und gut gekleidet präsentieren. Wenn es möglich ist, fragen Sie jemandem aus Ihrem Netzwerk, der das Unternehmen kennt, nach dem Dresscode. Ansonsten gibt das Sekretariat gewiss Auskunft darüber, welche Kleidung im Businessalltag angemessen ist.